Șeful de Șantier are rolul de a coordona integral activitățile operaționale din teren în cadrul proiectelor fotovoltaice și eoliene. Acesta gestionează echipele de execuție, asigură respectarea proiectelor tehnice și a graficelor de execuție, optimizează resursele din șantier și menține standardele de calitate și siguranță ale companiei. Poziția presupune capacitate de organizare și luare de decizii rapide, având impact direct asupra progresului și reușitei proiectelor.
• Coordonarea operațională zilnică a activităților din șantier pentru lucrări civile, mecanice și electrice;
• Organizarea și supravegherea echipelor de execuție și a subcontractorilor. Monitorizarea respectării graficului de execuție;
• Gestiunea materialelor și combustibilului prin numirea și supervizarea unui gestioner în cadrul echipei;
• Asigurarea controlului calității prin numirea unui responsabil de calitate care documentează și raportează conform procedurilor interne;
• Verificarea calității lucrărilor, identificarea și gestionarea neconformităților;
• Organizarea fluxurilor interne de materiale și optimizarea logisticii în șantier;
• Colaborare permanentă cu departamentele Topo, Electric, Civile și Logistică pentru integrarea etapelor de execuție;
• Raportarea periodică către Project Manager și Head of Construction privind progresul și necesarul operațional;
• Asigurarea conformității cu normele de Securitate și Sănătate în Muncă (SSM) și cu procedurile interne.
• Experiență minimă de 3 ani în rol de Șef de Șantier;
• Limba engleză – nivel conversațional (obligatoriu);
• Experiență în proiecte industriale sau energetice – avantaj;
• Abilități solide de coordonare, planificare și management al echipelor;
• Orientare spre soluții și capacitate de decizie rapidă;
• Disponibilitate pentru program de șantier.
• Permis auto categoria B.
Programul de lucru este organizat în sisteme de rotație, după cum urmează:
• perioade de lucru pe șantier urmate de zile de repaus la domiciliu;
• transportul către și de la șantier organizat de companie, conform planificării proiectului.
• Diurnă motivantă pentru deplasările în interes de serviciu, asigurând confort și acoperirea cheltuielilor;
• Cazare asigurată integral pe durata activităților desfășurate în deplasare;
• Transport acoperit de companie pentru toate drumurile efectuate în interes de serviciu;
• Prime speciale de Paști și Crăciun;
• Lucrul într-o echipă tânără și dinamică;
• Oportunități reale de dezvoltare profesională, prin accesul la tehnologii moderne și implicare în proiecte de anvergură din sectorul energiei regenerabile.
recrutare@parapet.ro
+40 736 370 187